Le 6 octobre 2022, la 4è édition de l’ESG prospective Morning
a présenté le kick-off de la thématique Egalité des chances / diversité socio-culturelle
Avec Elisabeth Moreno, ancienne ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, en keynote speaker
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DEROULE :
Le groupe de travail Diversités, vecteur de compétitivité, a lancé les travaux de la nécessaire promotion de la diversité socio-culturelle au sein de notre industrie.
Introduit par Dominique de Préneuf, l’événement 2022 présentait :
Présentation des résultats de l’enquête mixité 2022 par Juba Ihaddaden
Elisabeth Moreno, ancienne ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, en keynote speaker
Table ronde #1 : kick-off diversité socio-économique
- Présentation des résultats du volet « socio-économique » de l’enquête Diversités 2022
- Débat et retours d’expériences sur la mise en place d’actions en faveur de la diversité socio-culturelle :
- Modération par Annick Masounave, l’AGEFI
- Yves Choueifaty, CEO, TOBAM
- Caroline Courtin, Responsable Diversité, Egalité et Inclusion, BNP Paribas
- Maxime Letissier, Human Resources Manager, Ardian
Table ronde #2 : Comment prendre en compte les enjeux sociaux dans l’ISR et l’investissement à impact ?
- Débat et témoignages :
- Modération par Cyrielle Sénéchal-Chevallier, consultante en innovation sociale
- Témoignage de Claire Gomard, membre actif du groupe de travail Diversités, impliquée dans la création d’un fonds « capital humain »
- Fabien Léonhardt, Senior SRI Fund Manager, Head of Social Impact Investing, Mirova
- Karine Leymarie, Responsable gestion actions, sélection de fonds et ISR, MAIF
- Aurélie Rivoire, Impact Debt, Eiffel Investment Group
Conclusion par Dominique de Préneuf
