L’enquête annuelle menée par l’AFG sur l’épargne salariale et retraite collective d’entreprise à fin 2022 montre une forte progression de la collecte ainsi qu’une accélération de l’équipement des petites entreprises.
L’épargne salariale continue donc de renforcer l’attractivité des entreprises pour recruter de nouveaux talents et fidéliser leurs salariés. L’épargne retraite, principalement les PER collectifs, joue un rôle moteur dans ce mouvement.
L’attractivité de l’investissement socialement responsable se confirme avec une collecte brute de près de 6,9 milliards d’euros.
