Une première réussie pour le Club Diversités de l’AFG !

Le Club Diversités a tenu sa première plénière le 2 décembre, présidée par Marianne des Roseaux, et animée avec Thomas Valli et Delphine de Chaisemartin. Cet événement a été marqué par une avancée majeure : le lancement du guide « Sensibilisation et formation des collaborateurs », un nouvel outil de notre collection AGIR pour la diversité et l’inclusion.

Temps fort de la soirée :
La présentation inspirante d’Aïda Hamdi (House of Finance, Chaire Femmes et Science) sur le thème « Inégalités de genre dans les études et les carrières scientifiques – Une problématique sociétale ». Un grand merci également à Maya Guerrand (Université Paris Dauphine-PSL) et à tous les membres du Club Diversités pour leur engagement !

Pourquoi la diversité ?
La diversité dépasse les simples obligations éthiques et légales : elle constitue un véritable levier d’innovation, de performance et de motivation pour les collaborateurs. À l’AFG, nous sommes pleinement engagés à intégrer ces enjeux au cœur du secteur de la gestion d’actifs grâce à des actions concrètes :
🔹 Guides pratiques
🔹 Mesure de la diversité via des enquêtes ciblées
🔹 Information et formation sur les réglementations
🔹 Partage d’expertise entre les acteurs de l’écosystème
🔹 Promotion des métiers de la gestion d’actifs
🔹 Organisation d’événements thématiques

En savoir plus ?
🔗 Découvrez le nouveau guide ici

Ensemble, avançons vers une gestion d’actifs plus inclusive et performante !