Des acteurs mobilisés

Les gérants d’actifs français accompagnent les entreprises dans lesquels ils investissent vers une économie plus durable et plus juste.

La sélection via des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance)

Priorité aux entreprises qui contribuent au bien commun, au-delà du financier.

Le dialogue actionnarial

Pour soutenir la transition écologique et sociale des entreprises et la transformation de leurs pratiques de
gouvernance.

Le vote des résolutions en assemblée générale

Pour influer sur les choix de l’entreprise. Une action encouragée par l’AFG, qui envoie des alerte à ses membres en cas de résolutions non conformes et les publie sur son site Internet.

Le partage de valeur

Offrir un dispositif d’épargne salariale à ses collaborateurs peut jouer dans la sélection des gérants d’actifs

Investir dans la finance durable via le Label ISR :

Il permet d’identifier les fonds durables, investis dans des entreprises de tous secteurs d’activité qui concilient performance économique et impact sociétal.

Logo du label ISR (Investissement Socialement Responsable)
Infographie présentant des chiffres clés sur l'épargne salariale. À gauche, une icône représentant trois personnes en costume illustre les '416 000 entreprises' concernées. Au centre, une ampoule symbolisant une idée met en avant que '90,7 % des PME sont dotées d’un plan d’épargne salariale'. À droite, un graphique avec une loupe illustre que '12 000 000 de salariés sont bénéficiaires' de ces dispositifs