L’AFG se mobilise pour s’engager concrètement dans les enjeux ESG. Pour améliorer la mixité au sein des sociétés de gestion et anticiper les futures évolutions législatives et réglementaires.

Afin d’accompagner l’industrie de la gestion d’actifs dans l’instauration d’une meilleure culture de l’égalité homme femme. Le groupe de travail « Diversités » de l’AFG dresse un état des lieux grâce à une enquête en cours. Les résultats et les objectifs du GT seront présentés prochainement.