Le groupe de travail Diversités, vecteur de compétitivité de l’AFG poursuit son action d’accompagnement des sociétés de gestion en faveur du développement de bonnes pratiques sociétales internes, en cohérence avec les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pris en compte dans leurs investissements.

Après avoir entamé ses travaux avec le sujet de la mixité au sein des SGP, le GT les prolonge avec celui de l’inclusion des personnes en situation de handicap, une mission chère à l’AFG qui s’investit depuis 10 ans dans le programme de formation HandiFormaFinance.

A l’occasion de la 25è Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, l’AFG, à l’initiative du GT organise le 23 novembre 2021une conférence thématique et publie la première édition de son enquête sur la place du handicap dans l’industrie de la gestion d’actifs : la première étape des actions à mener pour ensemble s’investir pour demain.

Données d’enquête 2021 : « Comprendre et favoriser l’inclusion handicap dans les SGP »	Support des présentations	Replay

Déroulé :

• Introduction et présentation du GT Diversités, vecteur de compétitivité par Dominique de Préneuf, Directeur général de l’AFG et Co-président du groupe de travail ;
• Définition du handicap et idées reçues par Gregory Legeais, Senior Talent Specialist, Axa Investment Managers Paris
• Aspects réglementaires par Cyrielle Senechal-Chevallier, Senior Manager en Innovation sociale, Deloitte
• Présentation des résultats de l’enquête sur la place du handicap dans les SGP par Juba Ihaddaden, Economiste, AFG
• Les témoignages d’Otto Kern, ESG Officer, PAI Partners, de Marine Palies, Global Inclusion & Diversity Leader, Allianz GI et Pierre Ernst, Secrétaire général, La Banque Postale AM.