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Epargne salariale : nouvelle enquête sur la notoriété et la perception des salariés concernant les dispositifs d’épargne salariale, trois ans après la première étude conduite en 2020.
Cette étude a été réalisée par OpinionWay pour l’AMF, l’AFG, le Trésor, la Direction générale du Travail et La Finance pour tous à l’occasion de la Semaine de l’Epargne Salariale 2023.
Sur les 3 dernières années, les résultats indiquent une progression de la détention de ces dispositifs par les salariés. Cela a touché toutes les entreprises, à l’exception des TPE.
Le niveau de satisfaction des salariés détenteurs reste élevé avec un taux de satisfaction de 78 %.
Les principales attentes se situent au niveau de l’information sur les dispositifs et les outils d’accompagnement pour gérer leur épargne.
Principaux résultats de l’enquête :
- Près de 9 salariés sur 10 disent connaître l’existence des dispositifs d’épargne salariale
- Près d’un salarié sur deux détient au moins un dispositif
Près de 8 salariés détenteurs sur 10 sont satisfaits de leur épargne salariale - Plus de la moitié décident de placer leurs primes de participation et/ou d’intéressement sur un plan d’épargne salariale
- La majorité des salariés interrogés exprime le besoiono de mieux comprendre les dispositifs, les types de fonds et les frais applicables.
Consultez l’étude d’OpinionWay pour la Semaine de l’Epargne salariale
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