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LES ENCOURS Les encours des plans d épargne salariale et d épargne retraite collectifs progressent en 2021, alimentés par des flux de souscription importants vers les fonds actions et mixtes. Soutenu par les mesures liées à la loi Pacte, le nombre d entreprises équipées progresse de 6 % par rapport à 2020. Une dynamique positive qui devrait per- durer.

Dans un contexte de rebond sur les marchés débuté en fin de premier trimestre 2020, les encours des plans d épargne salariale et des plans d épargne retraite col- lectifs d entreprise progressent fortement en 2021 et s élèvent à 167,6 Mds , soit une croissance de 14 % sur un an. Le taux de croissance annuel moyen des encours est de 6,8 % depuis fin 2008.

Parmi les dispositifs d épargne retraite d entreprise au format compte-titres, les encours se répartissent entre 11,2 Mds pour les PERCO et 14,8 Mds pour les nou- veaux PER collectifs. Ces dispositifs bénéficient à 3,4 mil- lions de salariés au sein de 189 000 entreprises. Près de la moitié des porteurs de parts d un PERCO ou d un PER collectif opte, sur une partie ou l ensemble de ses avoirs, pour la gestion pilotée qui atteint 9,2 Mds .

Les encours des fonds investis en gestion durable ou à impact atteignent 52,4 Mds , et représentent près de la moitié de l encours des fonds diversifiés. L orientation des flux vers les fonds ISR est très nette. Avec 4,7 Mds

Le partage de la valeur, l épargne salariale et l épargne retraite sont des leviers clés en matière de compétitivité des entreprises, de gouvernance

et d épargne des Français. L intéressement, la participation et l épargne salariale ont été créés avec deux objectifs : associer les salariés

à la performance de l entreprise et les aider à se constituer une épargne, notamment pour les plus modestes.

167,6 Mds d encours sur les plans d épargne salariale

et plans d épargne retraite d entreprise (+ 14 % par rapport à 2020)

16,3 Mds versés par les épargnants en 2021

(+ 200 M par rapport à 2020)

de collecte brute, ces flux représentent 44 % des flux bruts des fonds diversifiés en 2021 (contre 22 % en 2020). L encours des fonds solidaires s établit à 14,1 Mds (+ 19,9 % sur un an).

La collecte brute s élève à un haut niveau de + 16,3 Mds en 2021, dont 55 % sont issus de l investissement de la participation et/ou de l intéressement reçu par les sala- riés. En 2021, les flux nets se concentrent vers les fonds actions et mixtes (+ 2,4 Mds ), les fonds de taux (obliga- taires et monétaires) collectent + 0,4 Md , et les fonds d actionnariat salarié enregistrent des sorties de - 1,8 Md . La collecte nette des dispositifs d épargne retraite reste stable à + 2,0 Mds .

Partager la valeur : associer les salariés

à la réussite de l entreprise