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60 % des SGP indiquent être disposées

et préparées à accueillir des personnes en situation de handicap

63 % ont des collaborateurs disposant

de connaissances précises sur les différents types de handicap,

visibles et invisibles, parmi les SGP qui n ont pas de dispositif opérationnel

autour du handicap

70 % des SGP souhaitent avoir accès

à des outils pour faciliter « l inclusion handicap »

LE GUIDE « AGIR POUR LA MIXITÉ » PARU EN 2021 En 2021, l AFG a mis à disposition de ses membres le guide de bonnes pratiques « Agir pour la mixité », qui regroupe un certain nombre de fiches pratiques, selon six thèmes prioritaires : comprendre l importance de la mixité dans les instances de gouvernance et l organisation des sociétés de gestion ; comment favoriser l équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour l ensemble des collaborateurs ; calculer son index d égalité professionnelle ; accompagner ses collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur carrière ; favoriser un recrutement mixte ; prévenir, détecter et sanctionner les

comportements sexistes.

G U I D E D E B O N N E S P R A T I Q U E S

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Issu des travaux du Groupe de travail Diversités, vecteur de compétitivité

HANDICAP Après l initiation de ses travaux autour de la mixité, l AFG a souhaité axer ses réflexions autour de la place du han- dicap dans l industrie de la gestion d actifs, en lançant pour la première fois une enquête auprès de ses membres. Les résultats ont été présentés à l occasion du webinaire « Inclusion handicap », le 23 novembre 2021. Cet événement a permis de présenter la définition du handicap, d évoquer les idées reçues qui s y réfèrent, de rappeler le contexte législatif et réglementaire, d écou- ter des témoignages de personnes concernées et de présenter HandiFormaFinance, le dispositif soutenu par l AGEFIPH auquel participe l AFG depuis maintenant 10 ans.

L AFG continuera donc de se mobiliser en faveur de l emploi des personnes handicapées dans l industrie de la gestion d actifs. Dès 2022 elle travaillera à l élaboration de fiches pratiques destinées à aider les sociétés de ges- tion dans leurs démarches d inclusion des personnes portant un handicap. Il s agit d une première étape de l ensemble des actions à développer par l AFG et le Groupe de travail Diversités dans la mise en œuvre opé- rationnelle d un engagement concret en faveur de ce sujet.

Dossier spécial ESG